Современные технологии обучения и профессионального развития сотрудников

Цель тренинга: формирование целостного представления о процессе создания эффективной системы обучения и развития сотрудников в подразделении

Результат обучения: 

Программа тренинга

 Часть 1. Принципы и подходы к обучению.

 Часть 2. Методы обучения и развития.

 Часть 3. Оценка результатов обучения.

 Часть 4. Практическое применение полученных знаний.

 Проведение каждым участником обучения мини-тренинга.


Метод тренинга: 80% активного обучения
Формы работы: индивидуальная работа в группе, подгруппах, парах; деловые игры, групповые упражнения; моделирование и разбор практических ситуаций. Ситуации только из практики участников обучения.

Продолжительность тренинга: 2 дня (c 10:00 до 18:00)
Каждый участник получает: авторское методическое пособие по программе тренинга и свидетельство о прохождении обучения.
Количество участников в группе: до 14 человек


Прочитать отзывы участников тренинга «Современные технологии обучения и профессионального развития сотрудников» (*.DOC, 29 кб)

 

 

 


(342) 27 181 27  Пермь, Ш. Космонавтов, 193-б
написать письмо